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崗位職責: 
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、績效考核等人力資源制度建設; 
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 

崗位要求:
1、人力資源或相關專業(yè)中專以上學歷; 
2、人力資源相關工作經驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬。 
3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人力資源管理實務的操作流程; 
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識